Benefity
Praca w Mostostal Warszawa niesie ze sobą również szereg różnorodnych świadczeń dodatkowych, które zapewniamy pracownikom oraz ich rodzinom. Część z tych świadczeń jest również dostępna dla byłych pracowników firmy, przebywających na emeryturze.
Na czele naszych wartości znajduje się zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników, dlatego podejmujemy szereg działań związanych z profilaktyką zdrowia i bezpieczeństwem w miejscu pracy, jak i poza nim.
Zależy nam na zdrowiu i dobrym samopoczuciu naszych pracowników. Dlatego zapewnimy Ci bezpłatną prywatną opiekę medyczną w firmie Luxmed, dostępną na terenie całego kraju, dającą możliwość dołączenia na korzystnych warunkach także członków rodziny.
Dbamy o naszych pracowników też w trakcie urlopu. Co roku zaoferujemy Ci więc możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku, które obejmuje również dzieci.
Cenimy równowagę praca – życie osobiste, dlatego zapewniamy 3 dodatkowe dni wolne. Są to: Wigilia, Sylwester oraz jeden wskazany przez Ciebie tzw. Dzień pracownika.
W zdrowym ciele zdrowy duch :) Zarówno Tobie jak i Twoim najbliższym oferujemy kartę sportową Multisport, zapewniającą bezpłatny dostęp do obiektów sportowych oraz wielu innych atrakcji związanych nie tylko ze sportem.
Przezorny zawsze ubezpieczony. Dlatego wszystkim zatrudnionym gwarantujemy ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Dodatkowo oferujemy Ci również możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach różnorodnych pakietów ubezpieczenia na życie w firmie UNUM. Ubezpieczyć możesz również współmałżonka czy partnera życiowego.
Nie zapominamy również o tych pracownikach, którzy znaleźli się w trudniejszej sytuacji życiowej. Możesz w takich sytuacjach liczyć na bezzwrotne zapomogi losowe.
Remontując dom lub planując zakup nowego lokum możesz również liczyć na wsparcie, korzystając z niskooprocentowanej pożyczki mieszkaniowej.
Przed świętami Bożego Narodzenia wcielamy się w świętego Mikołaja :) i obdarowujemy Ciebie oraz Twoje dzieci kartami przedpłaconymi.
Jako nasz pracownik możesz korzystać z kultury przez duże K :) W każdym kwartale możesz skorzystać z dofinansowania do biletów do teatru, na koncerty czy inne imprezy kulturalne, na łączną kwotę 1000 zł rocznie.
Wierzymy, że inwestycja w rozwój ma kluczowe znaczenie. Dlatego poza nauką poprzez doświadczenie, realizację nowych zadań, czy uczenie się od kolegów z zespołu możesz podnosić swoje kwalifikacje w ramach programów rozwojowych, warsztatów, szkoleń, oraz na studiach. Nauka nie musi być nudna, dlatego korzystamy z nowoczesnych technologii i e-learningu. Pracownikom z dużym potencjałem rozwojowym i znającym język angielski oferujemy również możliwość wzięcia udziału w programach rozwojowych Acciony.
Troska o naszych pracowników obejmuje osoby odchodzące na emeryturę. Gwarantujemy dodatkowe odprawy emerytalne dla pracowników, którzy przepracowali w spółce minimum 10 lat.
Osoby dojeżdżające rowerem do centrali firmy mają do dyspozycji bezpieczny garaż rowerowy i szatnie z pełnym zapleczem sanitarnym. Dodatkowo w naszych biurach w Poznaniu, Sopocie również możesz korzystać z zadaszonych miejsc do zostawiania jednośladów.
Pracownikom, którzy pracują na budowach oddalonych od ich miejsca zamieszkania, zapewniamy ryczałt na pokrycie kosztów wynajmu mieszkania.
Jesteśmy dużą organizacją ze strukturami, które dają możliwości rozwoju w wielu obszarach. Wielu naszych pracowników awansuje wewnętrznie na wyższe stanowiska – Głównych Specjalistów, Koordynatorów, Kierowników Kontraktu, Kierowników Budowy itd.
Ułatwiamy wdrożenie do organizacji. Wszystkich nowych pracowników zapraszamy na całodzienne szkolenie w Warszawie, które jest okazją do wzajemnego poznania się w głównej siedzibie firmy.
Cenimy długie weekendy. Pracownicy centrali i biur regionalnych kończą pracę w piątki 2 godziny wcześniej.
Pracownicy centrali i biur regionalnych mogą korzystać z ruchomych godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Doceniamy pracowników, którzy promują nasze oferty pracy w swoim otoczeniu. W przypadku, gdy zarekomendowane do pracy w organizacji osoby zostaną u nas zatrudnione, na osobę polecającą będzie czekała nagroda finansowa w wysokości 2000 - 3000 zł netto
Cieszymy się razem z rodzicami, którzy powitali na świecie swoje dzieci. Wszystkie nowo narodzone maluszki dostają od nas zestaw powitalnych upominków.
Każdy pracownik oraz wybrana osoba towarzysząca może bezpłatnie uczyć się języków obcych na platformie eTutor.
Pracownicy centrali i biur regionalnych mogą nadawać prywatne listy (również polecone) w naszych biurach, oszczędzając czas dojazdu na pocztę i stania w kolejkach.