Zgromadzenie Ogólne ONZ ustanowiło ten dzień w 2002 roku, aby przypominać o tolerancji i poszanowaniu dla różnorodności kulturowej oraz promocji i ochrony praw człowieka, w tym prawa do rozwoju.

Jest to spójne z jedną z wartości, jaką kierujemy się w codziennej pracy. Tą wartością są ludzie. Szanujemy różnorodność, nasze zespoły budujemy na bazie różnych pokoleń, różnych doświadczeń, różnej narodowości i płci; uzupełniając się tworzymy całość idealną.

Dlatego też w najbliższych dniach pokażemy, jak dbamy o różnorodność na przykładzie naszych Pracowników. Postanowiliśmy oddać im głos, aby opowiedzieli o swoich odczuciach i doświadczeniach z pracy w Mostostalu Warszawa. Zaprezentowane zostanę historie zarówno osób nowych w organizacji, jak i tych z długim stażem. Osób, które pozostały u nas po odbyciu praktyk oraz osób, które przeszły drogę od asystenta do kierownika. Kobiet i mężczyzn, piastujących różne stanowiska. Są różni, ale dzięki temu są częścią silnego, zgranego zespołu.

Jako pierwsi przedstawią się: Jan, Beata, Jakub, Barbara, Agata i Piotr. Już wkrótce powiedzą, jak Mostostal Warszawa wspiera różnorodność!