• współtworzenie budżetu kontraktu, prognoz oraz weryfikacja wykonania budżetu i zamówień pod kątem zgodności z budżetem,
• odpowiedzialność za terminowe przeprowadzanie czynności związanych z zamknięciem finansowym miesiąca,
• analiza danych finansowych wynikających z postępu prac budowlanych,
• planowanie, opracowywanie i nadzór nad realizacją harmonogramów finansowych oraz analiza odchyleń,
• weryfikacja i zatwierdzanie analiz finansowych pozycji budżetowych oraz karty wyboru dostawcy/podwykonawcy zgodnych z procedurą zakupów,
• wspieranie kierownictwa kontraktu w zakresie rozliczeń finansowych z kontrahentami oraz w tworzeniu zapisów umownych dotyczących kwestii ekonomiczno-finansowych kontraktu,
• kontrolowanie i weryfikowanie zabezpieczeń finansowych składanych przez kontrahentów (np. gwarancje bankowe),
• sporządzanie kalkulacji oraz kontrolowanie stanu rozrachunków z kontrahentami.

• wykształcenie wyższe o profilu budowlanym/ekonomicznym,
• min. 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku obszarze branży drogowej,
• znajomość zasad budżetowania i kontrolingu w inwestycjach budowlanych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• znajomość systemu SAP mile widziana,
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• komunikatywność,
• orientacja na obsługę klienta wewnętrznego,
• prawo jazdy kat. B.

• pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022, 2023 i 2024,
• proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie, 
• udział w realizacji dużego projektu branży drogowej - S19-Domaradz Iskrzynia, 
• formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,
• stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,
• możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,
• transparentny system premiowy,
• pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),
• atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne, ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,
• pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie,
• połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych),
• możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.