Specjalista ds. Zarządzania Ryzykiem Finansowym
analiza informacji o przetargu i założeń projektu w zakresie ryzykiem finansowych,
analiza kontraktów budowlanych, określanie potencjalnych zagrożeń i czynników ryzyka finansowego,
udział w identyfikacji przyczyn i konsekwencji podpisania danej umowy oraz ocenie zagrożeń i korzyści związanych ze składaną ofertą.
budowanie modeli finansowych projektów (na etapie ofertowania). Identyfikowanie i pomiar ryzyka finansowego występującego w ofertowanych projektach oraz ekspozycji na ryzyko finansowe dla klientów/partnerów biznesowych,
wprowadzanie do projektów mechanizmów redukujących ekspozycję walutową/kredytową,
wsparcie koordynacji działań jednostek wewnętrznych w zakresie gromadzenia i analizowania danych związanych z ryzykiem finansowym,
przygotowywanie raportów obejmujących zidentyfikowane ryzyka oraz zawierających rekomendacje w zakresie sposobu zarządzania ryzykiem.
• wykształcenie wyższe – preferowane ekonomiczne/finansowe,
• m.in. 2 lata doświadczenia o zbliżonym charakterze zadań,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• biegła znajomość MS Excel,
• znajomość produktów bankowych w zakresie rozliczeń (rachunki powiernicze, zastrzeżone) oraz finansowania handlu (gwarancje, akredytywy),
• znajomość zasad zarządzania ryzykiem kursowym,
• preferowane doświadczenie w pracy w firmie branży budowlanej,
• wysokie umiejętności analityczne.
- pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022, 2023 i 2024,
- proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie,
- formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,
- stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,
- możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,
- transparentny system premiowy,
- pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),
- atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne, ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,
- pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie,
- połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych),
- możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.
Wysyłając do nas swoje cv prosimy o zamieszczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1a Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.”



Jeśli nie znalazłaś/eś wśród dostępnych ofert zgodnej z Twoimi zainteresowaniami i profilem zawodowym, zachęcamy do pozostawienia aplikacji w naszej Bazie Kandydatów. Skontaktujemy się z Tobą w przypadku adekwatnych dla Twojego profilu projektów rekrutacyjnych.