Na podstawie przepisów Ustawy z dnia 05 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych
(Dz. U. z 2018r. poz. 412 tj. z późn. zm.)

• zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego;
• zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne;
• zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka;
• kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji,
  w szczególności okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów;
• opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego i nadzorowanie jego realizacji;
• prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych;
• prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających;
• prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe,
• zaświadczenie stwierdzające odbycie specjalistycznego szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych w systemach i sieciach teleinformatycznych,
• zaświadczenie stwierdzające odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych, Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, Unii Europejskiej przeprowadzone przez ABW albo SKW,
• odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „TAJNE”, „NATO SECRET”, „SECRET UE/EU SECRET” z terminem ważności nie krótszym niż 18 miesięcy, wydane przez ABW albo SKW,
• szkolenie dla Pełnomocników ds. OIN lub kandydatów na to stanowisko, oraz osób przewidzianych na te stanowiska.
• prawo jazdy kat. B
• sumienność, skrupulatność,
• nieposzlakowana opinia i nieskazitelny charakter.

• pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022,
• przyjazny i profesjonalny proces onboardingu,
• pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci), w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, w którym razem BUDUJEMY PRZYSZŁOŚĆ, 
• atmosferę budującą zaangażowanie– konkursy dla pracowników i inicjatywy wewnętrzne,
• stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy,
• możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów pochodzi z awansów wewnętrznych,
• transparentny system premiowy,
• pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem,  połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych)
• możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.