Kierownik Działu Ofertowania
Warszawa woj. Mazowieckie
Zakres zadań
- organizowanie pracy i koordynacja prac zespołu ofertowania oraz współpraca z zespołami realizacji kontraktów,
- śledzenie tendencji rynkowych i aktywny udział w aktualizacji baz danych o kosztach inwestycji,
- nadzór nad przygotowywaniem ofert przez zespół, w tym weryfikacja wycen i poprawności kalkulacji,
- przygotowywanie harmonogramów przepływów finansowych dla ofertowanych inwestycji,
- kalkulacja ryzyk i szans technicznych w tym w szczególności proponowanych rozwiązań zamiennych i optymalizacyjnych,
- przygotowywanie dokumentów do udziału w postępowaniu przetargowym,
- prowadzenie bieżącej komunikacji oraz spotkań technicznych z przedstawicielami reprezentującymi inwestora podczas tworzenia ofert.
Nasze oczekiwania
- wykształcenie wyższe techniczne,
- min. 8 lat doświadczenia w branży budowlanej, w tym min. 5 lat w zakresie ofertowania,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- znajomość prawa budowlanego,
- bardzo dobra znajomość rynku usług budowlanych i warunków kontraktowych,
- umiejętność identyfikacji ryzyk i szans związanych z realizacją procesu budowlanego,
- znajomość obsługi programów MS Excel, AutoCAD na poziomie zaawansowanym,
- praktyczna komunikatywna znajomość języka angielskiego z uwzględnieniem słownictwa branżowego,
- dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji i negocjacji.
Oferujemy
- pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022, 2023 i 2024,
- proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie,
- formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,
- stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,
- możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,
- transparentny system premiowy,
- pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),
- atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne, ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,
- pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie,
- połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych),
- możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.
Opiekamedyczna
Dodatkowedni wolne
Programyrozwojowe
Bilety naimprezy kulturalne
Kartysportowe
Pożyczkimieszkaniowe
Mostostal Warszawa S.A. jest firmą budowlaną, której historia sięga 1945 roku. Nasza działalność rozpoczęła się od odbudowy mostów. Obecnie oferujemy szeroki zakres usług, realizując przedsięwzięcia z zakresu budownictwa ogólnego, przemysłowego, energetycznego, inżynierskiego, drogowego oraz ochrony środowiska. Wykonujemy duże i prestiżowe projekty budowlane, pełniąc funkcję generalnego wykonawcy i obsługując partnerów krajowych i zagranicznych. Od 1999 roku naszym strategicznym partnerem i udziałowcem jest Acciona – hiszpański potentat na światowym rynku budowlanym, zatrudniający ponad 39.000 pracowników w ponad 40 krajach na świecie.
Jeśli nie znalazłaś/eś wśród dostępnych ofert zgodnej z Twoimi zainteresowaniami i profilem zawodowym, zachęcamy do pozostawienia aplikacji w naszej Bazie Kandydatów. Skontaktujemy się z Tobą w przypadku adekwatnych dla Twojego profilu projektów rekrutacyjnych.